28.04.2025
Сервис EasyDocs это удобная и современная платформа для автоматизации кадрового электронного документооборота (кэдо). Она помогает компаниям любого размера эффективно работать с кандидатами, ускорять процесс найма и экономить ресурсы на каждом этапе трудоустройства.
Проверка кандидатов с помощью EasyDocs
После проведения собеседований наступает важный этап проверки данных кандидатов. В больших компаниях этим занимаются службы безопасности, а в средних и небольших — рекрутеры или руководители. Ошибки на этом этапе могут дорого обойтись бизнесу: в условиях высокой конкуренции за кадры каждая задержка может привести к потере ценного специалиста.
EasyDocs позволяет упростить этот процесс. Рекрутеры могут создавать индивидуальные анкеты с нужными вопросами, которые кандидаты легко заполняют с любого устройства — смартфона, планшета или компьютера. Минимальные действия со стороны кандидата: достаточно сфотографировать паспорт, система сама распознает данные, определит ИНН и сформирует анкету.
Система EasyDocs автоматически проводит проверки:
- Соответствие данных в паспорте, ИНН, СНИЛС
- Финансовая благонадежность: банкротства и исполнительные производства
- Правовая благонадежность: участие в судебных делах, террористические и экстремистские списки
- Участие в бизнесе: ИП, учредительство, ограничения на руководство
Анкета с результатами автоматически поступает на проверку ответственному специалистую. По сути, когда задают вопрос что такое кэдо, важно понимать что это важная часть любой компании.
Автоматизация этапа трудоустройства
Если кандидат успешно прошёл проверку и принял предложение, EasyDocs переходит к следующему этапу — оформлению трудоустройства полностью в электронном формате. Система:
- Собирает все необходимые документы для трудоустройства.
- Выпускает кандидату квалифицированную электронную подпись.
- Предлагает ознакомиться с локальными нормативными актами.
- Автоматически уведомляет всех заинтересованных сотрудников о выходе нового специалиста.
- Передает кадровику уведомление с условиями будущего трудового договора.
- Загружает данные кандидата в кадровую систему компании.
Преимущества EasyDocs для бизнеса
Кадровому специалисту, который использует сервис для кадровиков, остается только проверить документы, оформить карточку сотрудника и направить договор и приказ о приеме на подпись через EasyDocs. Вся процедура проходит быстро, без лишних задержек и бумажной волокиты.
EasyDocs помогает:
- Сократить время проверки и оформления кандидатов
- Повысить лояльность будущих сотрудников
- Минимизировать затраты на подбор персонала
- Повысить имидж компании как современного работодателя
Таким образом, EasyDocs становится незаменимым помощником для рекрутеров и кадровых специалистов, позволяя оформлять приём на работу быстро, удобно и полностью в электронном виде. Компании получают не только оперативность и качество проверки кандидатов, но и повышают привлекательность работодателя в глазах соискателей.
В условиях высокой конкуренции за таланты EasyDocs даёт бизнесу решающее преимущество — скорость, надёжность и современный подход к оформлению кадровых процессов.
Читать далее:
Что такое вклад до востребования
Кредит для развития бизнеса: как выбрать и получить финансирование с умом
Что учитывать при заказе памятника: материалы, формы, сроки
Механическое реле давления воды: надёжность и простота в эксплуатации
Ретрит Випассана: Путь К Самопознанию и Внутреннему Спокойствию